План-Конспект  ТЕМА: «Служба по контракту , вчем ее привлекательность. ».  ХОД ИНФОРМИРОВАНИЯ

В развернувшейся в Вооруженных Силах работе по переводу на контрактный способ комплектования соединений и частей постоянной готовности самый большой объем задач предстоит решить Сухопутным войскам, где первоочередной «профессионализации» подлежит около 60 воинских формирований. Об этом — интервью начальника Главного штаба – первого заместителя главнокомандующего Сухопутными войсками генерал-полковника Александра Морозова. В настоящее время первой в Сухопутных войсках к переходу на контракт приступила 42-я мотострелковая дивизия, дислоцированная в Чеченской Республике. В дивизии уже около 35 % сержантов и солдат – контрактники, то есть фактически каждый третий. В феврале дополнительно набрано 498 военнослужащих-контрактников, в том числе из граждан, пребывающих в запасе 366 человек и проходящих военную службу по призыву – 132 сержанта и солдата. Идет плановая и целенаправленная работа. К сожалению, в популяризации контрактной службы недостаточно активно помогают региональные и центральные средства массовой информации. А вот в дивизии информационно-агитационная работа поставлена грамотно. Она также неплохо организована в Северо-Кавказском, Приволжско-Уральском и Ленинградском военных округах. Досконально проработана система приема на контрактную службу граждан из запаса и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. Суть ее состоит в следующем. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете, или напрямую в воинскую часть. При себе надо иметь паспорт гражданина РФ образца 1997 года, автобиографию, копию трудовой книжки, документов, подтверждающих профессиональное или иное образование, свидетельство о рождении, заключении брака и рождении детей, фотографию 9х12, служебную характеристику с последнего места работы или учебы, выписку из домовой книги. После рассмотрения заявления и документов, военный комиссариат дает указание начальнику 4-го отделения о проведении медицинского освидетельствования, профессионально-психологического отбора, проверки анкетных данных, уровня образования и физической подготовки. Кроме того, направляется запрос в местные органы внутренних дел для получения сведений о привлечении кандидата к уголовной ответственности. Все это подробно описано в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе». Сержанты и солдаты, которые придут на службу по контракту из запаса, должны обязательно пройти предварительную подготовку в специальных учебных частях. Порядок их дальнейшей службы и подготовки будет зависеть в первую очередь от состояния здоровья. Кроме того, большое значение имеет, как давно они уволились из армии, какие знания и навыки сохранили, а также результаты профессионального психологического отбора и рекомендации аттестационной комиссии по их использованию. Те, кто захочет служить по контракту на должностях определяющих боевую готовность части, будут проходить подготовку в окружных и межрегиональных учебных центрах, а также в частях по предметам обучения, определенным соответствующими программами. Продолжительность их обучения – от двух до четырех месяцев. Если человек отслужил по призыву водителем, потом работал водителем на гражданке и хочет служить водителем, его сразу направят в воинскую часть. Из тех, чьи знания по специальности окажутся недостаточными, будут сформированы учебные подразделения для переподготовки в линейных частях сроком от двух недель до двух месяцев. Обучение младших командиров планируется проводить в сержантских школах в течение 8-10 месяцев. Основной упор будет делаться на привитие профессиональных навыков управления подразделением в бою, методику обучения и воспитания подчиненных, изучение психологии воинского коллектива. После выпуска сержанты возвратятся в те части, где они были отобраны и заключили первый контракт на три года. Им будет определен четкий круг обязанностей в строю и вне строя по вопросам обучения и воспитания солдат, обеспечения порядка в подразделении и т.п. Новые требования будут предъявляться и к офицерам. Необходимо совершенствовать систему их подготовки в военных вузах. Близится к концу работа над новым проектом Общевоинских уставов. В нем содержится ряд нововведений, связанных с переходом армии преимущественно на добровольный принцип комплектования. В Устав внутренней службы ВС РФ в настоящий момент внесены изменения в главу 4 и главу 5. Есть изменения и в Дисциплинарном уставе, в частности по поощрению военнослужащих-контрактников. Американского профессионала от нашего призывника отличает, кроме всего прочего, меньшая загруженность нарядами, караулами и т.д. В настоящее время ведется работа по привлечению гражданского персонала для обслуживания всей системы жизнеобеспечения – приготовление пищи, кухонных, уборочных, ремонтных работ. По опыту армии США доля обслуживающего гражданского персонала может составлять 50 % от численности военнослужащих. И этого не надо бояться, поскольку это решит проблему занятости членов семей военнослужащих и местных жителей в отдаленных гарнизонах, а также проблему организации альтернативной службы.

 

 

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)