ПЛАН

проведения  воспитательной работы с личным составом

 

ТЕМА: «Военная служба по контракту в ВС РФ – достойный выбор в жизни»

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: ______

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 50 минут

ХОД БЕСЕДЫ:

 

Началом военной службы для граждан, поступивших на воен­ную службу по контракту, счита­ется день вступления в силу кон­тракта. Заключить первый кон­тракт о прохождении военной службы могут граждане мужско­го и женского пола в возрасте от 18 до 40 лет. Военнослужащие по призыву после того, как они прослужили не менее 12 меся­цев, могут подать рапорт по ко­манде с просьбой о заключении с ними контракта. Он заключает­ся в письменной форме между гражданином и Министерством обороны (другим ведомством, в котором предусмотрена военная служба) на срок 3, 5 или 10 лет.

Граждане женского пола мо­гут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению воен­нослужащими женского пола. Перечень таких должностей оп­ределяется руководителями фе­деральных органов исполни­тельной власти, в которых пре­дусмотрена военная служба.

Все кандидаты, поступаю­щие на военную службу по кон­тракту, проходят медицинское освидетельствование, профес­сиональный психологический отбор, проверку уровня его об­разования, профессиональной и физической подготовки. Канди­дату может быть отказано в зак­лючении с ним первого контрак­та при несоответствии его предъявляемым требованиям, отсутствии вакантных должнос­тей и в других, указанных в зако­нодательстве случаях.

Военнослужащим по контракту ежегодно предоставляется основной отпуск, продол­жительность которого зависит от общей продолжительности военной службы и устанавлива­ется от 30 до 45 суток. Если ис­полнение обязанностей воен­ной службы связано с тяжелым физическим трудом или повы­шенной опасностью для жизни и здоровья или прохождением ее военнослужащим в районах Крайнего Севера, других местностях с неблагоприятными кли­матическими или экологически­ми условиями, продолжитель­ность основного отпуска увели­чивается до 15 суток. Помимо основного отпуска военнослу­жащим по контракту могут пре­доставляться и дополнительные отпуска (по болезни, по личным обстоятельствам, учебные и др.). Продолжительность основ­ного отпуска и отпуска по лич­ным обстоятельствам увеличи­вается на количество суток для проезда к месту отпуска и об­ратно.

Предельный возраст пребы­вания на военной службе для во­еннослужащего, имеющего во­инское звание ниже полковника, капитана 1 ранга и для военнос­лужащего женского пола уста­новлен в 45 лет. С военнослужа­щими, достигшими предельного возраста пребывания на воен­ной службе и изъявившими жела­ние продолжать военную службу, контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.

Увольнение военнослужащих с военной службы в соответ­ствии со ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» производит­ся по одному из оснований дан­ной статьи. При этом военнослу­жащие увольняются по истече­нии срока военной службы или досрочно. Существует три груп­пы оснований увольнения воен­нослужащих, проходящих воен­ную службу по контракту:

  1. Военнослужащий подле­жит увольнению.
  2. Военнослужащий может быть уволен.
  3. Военнослужащий имеет право на увольнение.

Для примера перечислим ос­нования увольнения, входящие во вторую группу оснований увольнения с военной службы. В соответствии со ст. 51 Феде­рального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (пп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального за­кона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

— при сокращении занимае­мой им воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских час­тей, органов или организаций и отсутствии его согласия с назна­чением на другую воинскую дол­жность (должность);

— при нахождении в распоря­жении командира (начальника) свыше сроков, установленных п. 4 ст. 42 Федерального закона и настоящим Положением, и от­сутствии его согласия с назначе­нием на другую воинскую долж­ность (должность);

— при снижении воинского звания, соответствующего зани­маемой им воинской должности (должности), либо при измене­нии военно-учетной специально­сти, соответствующей занимае­мой им воинской должности (должности), переименовании воинской должности (должнос­ти) и нежелании продолжать во­енную службу на занимаемой им воинской должности (должнос­ти) либо на другой воинской дол­жности (должности);

— при признании его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе по имеющей­ся военно-учетной специальнос­ти (не отвечающим специальным требованиям), но годным к воен­ной службе или годным к воен­ной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

— при сокращении воинских должностей (должностей) в пределах их общей численнос­ти, подлежащих замещению одним составом военнослужа­щих, в том числе если занимае­мая им воинская должность (должность) не подлежит со­кращению, при его согласии (для военнослужащих, имею­щих выслугу лет, дающую пра­во на пенсию);

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (феде­ральные органы налоговой по­лиции, таможенные органы Российской Федерации, учреж­дения и органы уголовно-исполнительной системы) (пп. «б» п. 2 ст. 51 Федерального зако­на) — при переходе на службу в органы внутренних дел Россий­ской Федерации, федеральные -органы налоговой полиции, таможенные органы Российс­кой Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы;

в) в связи с невыполнением военнослужащим условий кон­тракта (пп. «в» п. 2 ст. 51 Феде­рального закона) — при невыпол­нении им условий контракта о прохождении военной службы;

г) в связи с отказом в допус­ке к государственной тайне (ли­шением допуска к государствен­ной тайне) (пп. «г» п. 2 ст. 51 Фе­дерального закона) — при отказе в допуске к государственной тайне или при лишении указан­ного допуска военнослужащего, занимающего воинскую долж­ность (должность), связанную с допуском к государственной тайне, при невозможности назначения на другую воинскую должность (должность) и отсут­ствии других оснований для увольнения;

д) в связи с назначением на­казания в виде лишения свободы условно (пп. «д» п. 2 ст. 51 Феде­рального закона) — при вступле­нии в законную силу приговора суда о назначении военнослужа­щему наказания в виде лишения свободы условно;

е) по собственному желанию (п. 6 ст. 51 Федерального зако­на) — по заключению аттестаци­онной комиссии воинской части (организации) при наличии у во­еннослужащего уважительных причин.

В соответствии с п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохож­дения военной службы воен­нослужащие, уволенные с во­енной службы, на день исклю­чения из списков части должны быть полностью обеспечены установленными видами до­вольствия. До проведения с ними всех необходимых расче­тов они из списков личного со­става части без их согласия не исключаются.

 

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)